{"id":974,"date":"2023-08-11T14:53:16","date_gmt":"2023-08-11T17:53:16","guid":{"rendered":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/?p=974"},"modified":"2024-01-16T11:11:53","modified_gmt":"2024-01-16T14:11:53","slug":"departamento-pessoal-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/2023\/08\/11\/departamento-pessoal-digital\/","title":{"rendered":"Modernizando a gest\u00e3o de pessoas com um Departamento Pessoal Digital"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/mulher-de-negocios-atraente-na-camisa-branca-no-local-de-trabalho-trabalhando-com-laptop-para-contratar-novos-funcionarios-1.jpg\" alt=\"A transi\u00e7\u00e3o do Departamento Pessoal tradicional para o Departamento Pessoal Digital \u00e9 uma necessidade que trouxe consigo uma s\u00e9rie de benef\u00edcios que simplificam processos, aumentam a efici\u00eancia e melhoram a experi\u00eancia tanto dos colaboradores quanto dos gestores.\n\" class=\"wp-image-976\" srcset=\"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/mulher-de-negocios-atraente-na-camisa-branca-no-local-de-trabalho-trabalhando-com-laptop-para-contratar-novos-funcionarios-1.jpg 1000w, https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/mulher-de-negocios-atraente-na-camisa-branca-no-local-de-trabalho-trabalhando-com-laptop-para-contratar-novos-funcionarios-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/mulher-de-negocios-atraente-na-camisa-branca-no-local-de-trabalho-trabalhando-com-laptop-para-contratar-novos-funcionarios-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 uma realidade que nenhuma empresa ou setor pode ignorar. Cada dia surgem mais tecnologias que visam facilitar a vida das pessoas, otimizar processos e facilitar o trabalhos de diversos ramos e setores econ\u00f4micos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A transi\u00e7\u00e3o do Departamento Pessoal tradicional para o Departamento Pessoal Digital \u00e9 uma necessidade que trouxe consigo uma s\u00e9rie de benef\u00edcios que simplificam processos, aumentam a efici\u00eancia e melhoram a experi\u00eancia tanto dos colaboradores quanto dos gestores.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai descobrir como as solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas podem modernizar o Departamento Pessoal da sua empresa, al\u00e9m de conhecer ferramentas importantes que podem contribuir com esse processo de transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Admiss\u00e3o digital<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O processo de admiss\u00e3o \u00e9 minucioso e exige muitos documentos impressos do colaborador, que muitas vezes demora para entregar a documenta\u00e7\u00e3o, atrasando a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, esse processo pode ser otimizado e totalmente digital, pois existem ferramentas que tornam essa atividade totalmente automatizada, permitindo que toda a documenta\u00e7\u00e3o seja enviada digitalmente por email ou inserida em um software de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, toda a documenta\u00e7\u00e3o de admiss\u00e3o como contrato de trabalho, termos de aceites, entre outros, podem ser enviadas diretamente para assinatura eletr\u00f4nica, acabando com a necessidade de uso de papel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cadastro dos funcion\u00e1rios e gest\u00e3o de documentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Com um Departamento Pessoal Digital voc\u00ea poder\u00e1 ter acesso aos dados dos seus colaboradores de forma r\u00e1pida e f\u00e1cil, pois um sistema de gest\u00e3o de pessoas pode realizar o cadastro completo do colaborador com campos essenciais como nome, endere\u00e7o, telefones e muitas outras informa\u00e7\u00f5es importantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o colaborador tamb\u00e9m ter\u00e1 a possibilidade de acessar essas informa\u00e7\u00f5es, verificando e alterando dados b\u00e1sicos do seu cadastro.<\/p>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o de documentos digitais tamb\u00e9m \u00e9 um recurso importante que um software de RH permite fazer. Podemos citar o exemplo de envio de atestados m\u00e9dicos, comprovantes e qualquer documento que for solicitado.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do armazenamento de todos os documentos relacionados aos colaboradores, como contratos, registros de horas e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho. Sendo poss\u00edvel acess\u00e1-los de forma eletr\u00f4nica e com facilidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Solicita\u00e7\u00f5es Digitais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Com um Departamento Pessoal Digital, voc\u00ea ter\u00e1 a facilidade de fazer solicita\u00e7\u00f5es digitais, eliminando os formul\u00e1rios f\u00edsicos e os fluxos de trabalho lentos. Essa solu\u00e7\u00e3o permite que as solicita\u00e7\u00f5es sejam feitas, monitoradas e gerenciadas de maneira mais r\u00e1pida e eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Um software de RH moderno e completo oferece funcionalidades diversas que auxiliam os colaboradores no acompanhamento dessas solicita\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de prover autonomia, reduzir erros e agilizar a conclus\u00e3o das solicita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gest\u00e3o de F\u00e9rias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Controle de f\u00e9rias! Essa \u00e9 uma atividade que causa bastante trabalho para o gestor de pessoas, pois muitas vezes esse controle \u00e9 feito de forma manual, em planilhas de Excel complexas, o que exige muito tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas com um Departamento Pessoal Digital, voc\u00ea ter\u00e1 mais facilidade para fazer esse controle com planejamento e acompanhamento eficientes, pois \u00e9 poss\u00edvel fazer o registro de f\u00e9rias, montar um calend\u00e1rio e cronograma, receber solicita\u00e7\u00f5es de colaboradores e gerar relat\u00f3rios para tomada de decis\u00f5es assertivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo isso permite que a gest\u00e3o de pessoas melhore o fluxo de trabalho, evite erros e garanta moderniza\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Relat\u00f3rios precisos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A principal queixa dos gestores de pessoas \u00e9 a falta de tempo para planejamento, uma realidade que est\u00e1 ligada diretamente aos diversos processos manuais do DP.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas ao aderir uma ferramenta de gest\u00e3o, o DP passar\u00e1 a contar com recursos que ajudar\u00e3o a equipe a obter insights importantes sobre as rotinas e procedimentos do setor, podendo assim planejar melhor a\u00e7\u00f5es de melhoria e otimizar o tempo gasto em atividades espec\u00edficas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de uma s\u00e9rie de relat\u00f3rios automatizados, o gestor poder\u00e1 pegar esses dados para identificar padr\u00f5es, tend\u00eancias e \u00e1reas de melhoria. Isso permite uma tomada de decis\u00e3o mais assertiva, impulsionando a otimiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos processos internos e a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/2023\/08\/03\/5-funcionalidades-do-ponto-eletronico\/\" class=\"rank-math-link\">5 funcionalidades essenciais do Ponto Eletr\u00f4nico do QuarkRH<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o apenas alguns dos benef\u00edcios que o Departamento Pessoal Digital pode proporcionar \u00e0 gest\u00e3o de pessoas da sua empresa, mas a transi\u00e7\u00e3o para o DP Digital \u00e9 mais do que uma simples atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; \u00e9 uma mudan\u00e7a que impacta positivamente a efici\u00eancia, a colabora\u00e7\u00e3o e a experi\u00eancia tanto dos colaboradores quanto dos gestores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ajudar voc\u00ea nessa transi\u00e7\u00e3o, um software de gest\u00e3o de pessoas completo, com funcionalidades avan\u00e7adas \u00e9 essencial!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"466\" src=\"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-11-at-15.29.17-1024x466.jpeg\" alt=\"A transi\u00e7\u00e3o do Departamento Pessoal tradicional para o Departamento Pessoal Digital \u00e9 uma necessidade que trouxe consigo uma s\u00e9rie de benef\u00edcios que simplificam processos, aumentam a efici\u00eancia e melhoram a experi\u00eancia tanto dos colaboradores quanto dos gestores.\" class=\"wp-image-978\" srcset=\"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-11-at-15.29.17-1024x466.jpeg 1024w, https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-11-at-15.29.17-300x137.jpeg 300w, https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-11-at-15.29.17-768x349.jpeg 768w, https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-11-at-15.29.17-1536x699.jpeg 1536w, https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-11-at-15.29.17.jpeg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Apresentamos o <strong>QuarkRH<\/strong>, a solu\u00e7\u00e3o ideal para atender \u00e0s necessidades da sua empresa, combinando funcionalidades avan\u00e7adas, facilidade de uso e um pre\u00e7o que cabe no seu or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o <strong>QuarkRH<\/strong>, voc\u00ea ter\u00e1 ao seu alcance todas as funcionalidades citadas no texto que s\u00e3o necess\u00e1rias para aderir ao DP Digital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso ter\u00e1 acesso a muitos outros recursos digitais que transformar\u00e3o a gest\u00e3o de pessoas da sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>App pr\u00f3prio;<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema totalmente web, acess\u00edvel a qualquer hora e lugar;<\/li>\n\n\n\n<li>Ponto eletr\u00f4nico e ponto biom\u00e9trico;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de benef\u00edcios;<\/li>\n\n\n\n<li>Portal do gestor e portal do colaborador;<\/li>\n\n\n\n<li>Feedbacks;<\/li>\n\n\n\n<li>Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>+ 180 funcionalidades!<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Solicite agora <a href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6Ijg3NCIsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9\" class=\"rank-math-link\">uma demonstra\u00e7\u00e3o <\/a>ou <a href=\"https:\/\/wa.me\/558481012725?text=Ol%C3%A1%21+Acessei+o+conte%C3%BAdo+do+blog+e+gostaria+de+saber+mais+sobre+a+solu%C3%A7%C3%A3o+QuarkRH\" class=\"rank-math-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fale com <strong>nossa equipe<\/strong><\/a> para esclarecer suas d\u00favidas!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A transi\u00e7\u00e3o do Departamento Pessoal tradicional para o Departamento Pessoal Digital \u00e9 uma necessidade que trouxe consigo uma s\u00e9rie de benef\u00edcios que simplificam processos, aumentam a efici\u00eancia e melhoram a experi\u00eancia tanto dos colaboradores quanto dos gestores. [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/2023\/08\/11\/departamento-pessoal-digital\/\">Leia mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":975,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[27,14,12,39],"class_list":["post-974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-dp-digital","tag-gestao-de-pessoas","tag-sistema-rh","tag-todos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=974"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1415,"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions\/1415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quark.tec.br\/rh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}