A avaliação de desempenho individual é uma ferramenta muito importante para as empresas, pois é através dela que o RH pode avaliar o colaborador de forma sistemática, promovendo o desenvolvimento…
Clínicas e consultórios enfrentam o desafio de lidar com grandes volumes de informação e a necessidade de manter uma comunicação eficaz com operadoras de planos de saúde. Com o objetivo…
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta muito conhecida pelos profissionais de RH e é usada para diagnosticar a saúde do ambiente de trabalho e promover ações eficazes para…
Começamos esse artigo com uma pergunta: O que faz um setor de RH?Imagine uma empresa onde cada colaborador não só compreende seu papel, mas está genuinamente motivado a dar o…
A Gestão Estratégica de Pessoas surge como uma ferramenta essencial para o setor de RH e DP, que devido a velocidade das mudanças e a busca por resultados cada vez…
No recrutamento e seleção, o RH dedica muito tempo, energia e recursos para encontrar o candidato perfeito para aquela vaga estratégica. Muitas vezes o processo seletivo é rigoroso, as entrevistas…
Cada vez mais se torna evidente para as empresas que não basta apenas contratar talentos, mas também é necessário criar estratégias para reter esses talentos. Esse é um desafio diário…
A avaliação de desempenho dos colaboradores é uma atividade necessária para avaliar o crescimento dos colaboradores, criar planos estratégicos de desenvolvimento e também para saber se o profissional está gerando…
Em meio à rotina dinâmica do profissional de saúde, o Atestado Médico destaca-se como um documento de grande relevância, atuando como um elo entre o paciente e diferentes situações cotidianas.…
Imagine um sistema universal que classifica e organiza as doenças e problemas relacionados à saúde, permitindo que profissionais da área médica de todo o mundo se comuniquem na mesma língua.…