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Os programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são fundamentais para o crescimento dos colaboradores a curto, médio e longo prazo e contribuem para o aperfeiçoamento das tarefas e atividades diárias,…

A gestão de horários de trabalho é uma das atividades mais desafiadoras do Departamento Pessoal (DP) e no Recursos Humanos (RH). Por isso, a utilização de um sistema de ponto…

Engajar os colaboradores na cultura da empresa ainda é um desafio enfrentado pelo setor de RH. Contudo, engajar e motivar as equipes é fundamental para alcançar resultados extraordinários e construir…

Independente do ramo de atuação ou do tamanho da empresa, é comum lidar com o absenteísmo de alguns colaboradores. Esse fenômeno pode existir em escalas menores ou maiores, afetando a…

O ritmo acelerado do mundo corporativo exige que o RH esteja sempre em constante movimento. Fazendo que a produtividade no RH seja essencial. Recrutar os melhores talentos, desenvolver equipes de alta…

Cada vez mais, a capacidade de atrair, reter e inspirar talentos qualificados tornou-se um diferencial estratégico para o sucesso organizacional. Nesse contexto, surge o conceito de Employer Branding como uma…

As soft skills e hard skills são dois conjuntos de habilidades cruciais para o desenvolvimento profissional e pessoal. O mundo do trabalho está em constante mudança, e isso também se…

A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, hábitos, comportamentos e princípios compartilhados por todos que fazem parte de uma empresa. É a alma do negócio, a identidade que…

O feedback, no contexto profissional, consiste em um processo de comunicação estruturado no qual gestores e colaboradores trocam informações sobre desempenho, comportamentos, resultados e progresso em relação às metas estabelecidas.…

Se você busca construir uma equipe de alta performance e impulsionar o sucesso da sua empresa, então a Gestão de Desempenho é a chave para desbloquear esse potencial!  Mas como…