A busca por talentos é um desafio constante para o RH que precisa desenvolver estratégias cada vez mais eficazes para captar e reter talentos promissores. Essa mudança de paradigma no…
Associada comumente a uma ferramenta do nutricionista, a avaliação antropométrica é muito importante para todas as áreas da medicina, e o profissional de saúde precisa saber o básico dessa técnica…
Imagine a seguinte situação: uma empresa se dedica a construir uma equipe de alta performance, investe tempo e recursos em recrutamento, seleção e treinamento, e, quando tudo parece estar caminhando…
A relação entre médico e paciente é extremamente fundamental para a prática médica humanizada e de qualidade. Nessa relação, a comunicação clara e efetiva desempenha um papel fundamental, permitindo ao…
Como profissional de RH, você já deve saber que o sucesso de uma empresa vai além de contratar pessoas com as habilidades técnicas certas. É preciso construir equipes coesas, em…
A Avaliação de Desempenho por Competências é uma ferramenta comumente usada pela gestão de pessoas das empresas que querem conhecer melhor seus colaboradores e desenvolver suas habilidades. Essa ferramenta permite…
Se você é um profissional da área de gestão de pessoas que trabalha no RH ou no DP, sabe a importância de estar sempre atualizado sobre as questões trabalhistas, pois…
O papel do setor de RH transcende a mera gestão burocrática de pessoal, assumindo um papel estratégico na condução do sucesso organizacional, principalmente no que compete à identificação, retenção e…
O desligamento de um colaborador é uma situação delicada tanto para a empresa quanto para o próprio funcionário. É um momento que demanda empatia, respeito e cuidado por parte da…
O People Analytics também é conhecido como Análise de Pessoas e utiliza métodos estatísticos e técnicas de análise de dados para entender e otimizar o comportamento e o desempenho dos…