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Imagine a seguinte situação: uma empresa se dedica a construir uma equipe de alta performance, investe tempo e recursos em recrutamento, seleção e treinamento, e, quando tudo parece estar caminhando…
A Avaliação de Desempenho por Competências é uma ferramenta comumente usada pela gestão de pessoas das empresas que querem conhecer melhor seus colaboradores e desenvolver suas habilidades. Essa ferramenta permite…
Como profissional de RH, você já deve saber que o sucesso de uma empresa vai além de contratar pessoas com as habilidades técnicas certas. É preciso construir equipes coesas, em…
Se você é um profissional da área de gestão de pessoas que trabalha no RH ou no DP, sabe a importância de estar sempre atualizado sobre as questões trabalhistas, pois…
O papel do setor de RH transcende a mera gestão burocrática de pessoal, assumindo um papel estratégico na condução do sucesso organizacional, principalmente no que compete à identificação, retenção e…
O desligamento de um colaborador é uma situação delicada tanto para a empresa quanto para o próprio funcionário. É um momento que demanda empatia, respeito e cuidado por parte da…
O People Analytics também é conhecido como Análise de Pessoas e utiliza métodos estatísticos e técnicas de análise de dados para entender e otimizar o comportamento e o desempenho dos…
Um sistema de gestão de pessoas oferece os recursos essenciais para impulsionar a inovação tecnológica. A gestão de pessoas desempenha um papel fundamental no sucesso de qualquer empresa que deseja…
A cultura corporativa é considerada um dos pilares fundamentais para o sucesso de uma empresa que deseja crescer de forma saudável, retendo os melhores talentos e sendo reconhecida no mercado. …
A Avaliação de Desempenho 360 graus é uma ferramenta de gestão de pessoas que tem ganhado destaque nas empresas modernas, focadas em desenvolver seus colaboradores e criar uma cultura positiva…